FAQ よくあるご質問
Q. 募集期間はいつまででしょうか。通年採用をしているのでしょうか。
キャリア採用に関しましては通年採用を行っていますが、募集枠が充足した場合は随時募集終了する場合もございます。
募集職種および求人状況については常に変動していますのでご留意ください。
Q. 応募にあたり学歴･年齢・国籍等の制限はありますか。
学歴・年齢・国籍等の制限は設けておりません。
Q. 複数の職種に応募することはできますか。
複数の職種への応募は可能です。
Q. 応募から入社までの選考プロセスを教えてください。
応募→書類選考 → WEB上での適性検査・面接（必要に応じて数回）→ 内定→入社となります。
Q. 面接の時間帯について教えてください。
面接については候補者のご都合を考慮の上、弊社営業日で調整させていただいております。
Q. 応募データの返却は可能ですか。
応募データや選考中にご提出いただいた書類はご返却いたしません。お預かりした個人情報につきましては、当社の採用活動にのみ使用し、厳正な管理をさせていただきます。
Q. 入社日の調整はできますか。
可能です。面接の段階でご希望を伺いますが、選考合格後に改めて状況を確認した上で入社時期のご要望を伺い、
配属部門とも相談の上、入社日を調整させていただきます。
Q. 語学力はどれくらい必要でしょうか。
今後グローバルなビジネスを展開するにあたり、語学力も重要な要素となりますが、入社時点では必須条件とはしておりません。
（募集職種により必要とさせていただく場合もございます。）語学力に応じて仕事のチャンスも広がると考えておりますので、入社後の研修の機会も用意しております。
Q. キャリア採用社員の教育・研修について教えてください。
職種別・年代別の研修や技術資格試験勉強会など、キャリアに応じた教育・研修を構築しております。
ベンダー資格やPMPといった技術系の研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせた研修プログラムでスキルアップが目指せます。